При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, работодателят вече ще отчита и трудовия стаж, придобит в друга държава-членка на ЕС, Швейцария или страните по Споразумението за Европейско икономическо пространство. Това ще се прилага в случаите, когато работници или служители - български граждани, граждани на някоя от тези държави или членове на техните семейства, са заемали сходна или със същия характер длъжност, работа или професия. Това постанови Министерският съвет като прие промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.

В постановлението е предвидена и допълнителна разпоредба, която уточнява необходимите документи, с които гражданите на държава-членка на ЕС, Швейцария или страните по Споразумението за ЕИП ще установяват трудовия и осигурителния си стаж при постъпване на работа по трудово правоотношение. Те трябва да са оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които България е страна, или на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.