Управителният съвет на Сдружение «Местна инициативна група-Етрополски Балкан»обявява конкурс следните длъжности:
1.Изпълнителен директор на организацията-по прилагане на Стратегията за местно развитие.
2.Технически сътрудник/асистент в офиса на организацията.
3.Счетоводител по финансово администриране на Стратегията за местно развитие.
4.Експерт по прилагане на Стратегията за местно развитие и подхода лидер в организацията.
Срокът за кандидатстване е до 20 юни 2010 г., като пакетът с документи на кандидатите по обявата се подават в стая 204 на Общинска администрация-Етрополе.
Всеки кандидат представя своите документи в запечатан плик със следният текст „За конкурс на “МИГ-Етрополски Балкан”.
Документите ще бъдат разгледани от УС в срок до 22 юни 2010г. С допуснатите  кандидати ще бъдат насрочени интервюта, след което УС ще вземе окончателно решение за избор на екип и ще го оповести на сайта на Община Етрополе.
С одобрените кандидати по обявените длъжности ще бъде сключено споразумение за наемане по трудов договор в сдружение “МИГ-Етрополски Балкан” след финансиране на Стратегията за местно развитие.
Документи за кандидатстване за всяка  от обявените длъжности са:
- Мотивационно писмо в свободен текст;
- Копие от диплома за завършено образование;
- копие на документи, удостоверяващи допълнителни специализации и квалификации;
- трудова книжка /осигурителна книжка , договори и др. документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит;
- Автобиография – европейски формат (CV );
Изисквания за заемане на длъжностите:
1.Изпълнителен директор:
- Да има завършено висше образование –магистър.
- Да има общ професионален стаж: най-малко  5 години;
- Да притежава управленски опит-най-малко 2 години/”управленски опит” е опит в управление на финансови средства за реализиране на проект, програма или стратегия със стойност над 100 хил.лв./
- Да има опит  в разработването на проекти.
- Да има добра компютърна грамотност
- Да познава в детайли структурата на местната общност и МИГ-територия по сектори и представителство.
- Да има отлични комуникативни  умения.
- Да познава добре Програма за развитие на селските райони.
- Да познава нормативната база, свързана с  Ос 4 и прилагането на  подхода Лидер ;
- Да имат силна мотивация за успешно прилагане на  Стратегията за местно развитие
2.Технически сътрудник/асистент:
- Завършено висше образование.
- Компютърна грамотност – да работи с Word, Excel, Internet, e-mail
- Езикова подготовка-желателно е да работи с  английски език.
3.Счетоводител:
- Завършено висше икономическо образование.
- Компютърна грамотност-работа със счетоводен софтуер
- Минимален  професионален опит – 2 години;
- Да има опит в работата с бюджет по проект.
4.Експерт по прилагане на Стратегия за местно развитие:
- Завършено висше юридическо образование.
- Опит в разработването на проекти.
- Да имат силна мотивация за успешно прилагане на  Стратегията за местно развитие.