Община  Етрополе, в качеството си на партньор на Агенция за социално подпомагане, чрез Дирекция „Анализ, административно и информационно обслужване”, която е конкретен бенефициент по Проект „Подкрепа за достоен живот” по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Алтернативи”, бюджетна линия BG051РО001-5.2.09, ще осъществи подбор на двама технически изпълнители за включване в Екипа за организация и управление на Проекта на ниво Община.


І. ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА ТЕХНИЧЕСКИЯ ИЗПЪЛНИТЕЛ


Основни функции:


1.Познава и прилага Методическите указания относно дейностите по управлението и предоставянето на социалната услуга „Личен асистент” в общините – партньори по Проект „Подкрепа за достоен живот”;
2.Участва в дейностите по приемане и обработване на документи от кандидат - потребителите и кандидатите за лични асистенти за социалната услуга „Личен асистент”;
3.Следи за правилното оформяне на всички приети документи;
4.Изготвя своевременно и точно кореспонденцията до всички заинтересовани лица, свързани с осъществяването на Проекта;
5.Изготвя трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди за освобождаване от работа на личните асистенти;
6.Изготвя договори за предоставяне на социалната услуга „Личен асистент”;
7.Изготвя и окомплектова лични досиета на личните асистенти;
8.Изготвя присъствена форма и отчети за работата на личните асистенти;
9.Изготвя индивидуални планове на потребителите;
10.Изготвя индивидуални оценки на потенциалните рискове за потребителите на социалната услуга „Личен асистент”;
11.Изготвя индивидуални оценки на потенциалните рискове за личните асистенти;
12.Изготвя дневници на потребителите;
13.Изготвя индивидуални планове за ползване на социалната услуга;
14.Изготвя и окомплектова лични досиета на потребителите;
15.Изготвя и окомплектова лични досиета на личните асистенти;
16.Приема ежемесечни отчетни документи от личните асистенти;
17.Сканира документи и ги подготвя за междинно отчитане;
18.Подпомага всички дейности по проекта, за които отговаря администратора, счетоводителя и техническия сътрудник;
19.  Извършва вътрешен контрол по предоставяне на услугата „Личен асистент” – ежемесечни проверки в дома на потребителите;
20.В случай на констатирани нарушения и нередности, сигнализира администратора  на Проекта и съдейства за отстраняването им;
21.Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по организацията и управлението на Проекта на ниво Община, съгласно методическите указания;
22.Участва в организираните обучения на екипа за организация и управление на проекта.
23.Участва при провеждане на екипни срещи.
24.Спазва професионалната етика и съхранява професионална тайна. Не разпространява лична информация за потребителите и асистентите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им.
 
Минимални изисквания за заемане на длъжността:


1.Средно образование.
2.Професионален опит – Опит в сферата на отчетност и управление е предимство.
3.Опит при изпълнение и управление на проекти е предимство.
 
Специфични изисквания:
1.Компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
2.Умения за работа в екип.
3.Мотивация за работа с лица с трайни увреждания, с невъзможност за самообслужване.
4.Комуникативност.
Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда до приключване на Проекта.
Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по Проект „Подкрепа за достоен живот” по  схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Алтернативи”, съфинансиран от Европейски социален фонд.
Минималната основна месечна работна заплата е в размер на 380,00 лв.


 ІI. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА


1. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:


Писмено заявление за кандидатстване по образец.
Автобиография  по образец.
Декларация по образец.
Декларация по чл. 107а от Кодекса на труда.
Копие от документи за придобита образователна степен, допълнителни квалификации.
Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.


2. Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер /валидна е датата на получаване/ в стая № 314 на Община Етрополе, пл. „Девети септември” № 1, за Проект „Подкрепа за достоен живот” по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Алтернативи”, бюджетна линия BG051РО001-5.2.09 в срок до 28.01.2013г. включително – 17.00 часа.[1]


3. Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на общината.


4. Подборът протича в два етапа:
• Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания, в 3 (три) дневен срок от изтичане срока на обявлението.
• Интервю в 3 (три) дневен срок след проверката на съответствията на представените документи.
До по – нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю  кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на община Етрополе и на информационното табло в сградата на община Етрополе до 31.01.2013г.
В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Интервюто се провежда от комисията по т. 3 и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати в 3 (три) дневен срок от провеждането на интервюто.
Извлечение от протокола, отразяващ резултатите, се изпраща на допуснатите кандидати по електронната поща, по факс или се връчва лично.
Кметът на община Етрополе сключва трудов договор с първите двама класирани кандидати.


III. МЯСТО НА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА.
Община Етрополе