За изплащане на компенсации в размер до 120 лв. могат да кандидатстват работници и служители, за които е установено непълно работно време от работодатели, които работодатели:

1. са местни физически или юридически лица, както и чуждестранни юридически лица, които осъществяват стопанска дейност в Република България;
2. имат преобладаващ брой наети работници и служители в икономическите дейности В, С, D, Е, F, G, H, I и J от Класификацията на икономическите дейности – (КИД-2008 г.);
3. са установили непълно работно време за период не по-кратък от 2 месеца и за най-малко 5 на сто от списъчния състав на  персонала, към момента на кандидатстване;
4. нямат изискуеми и неизплатени данъчни задължения и/или задължения за осигурителни вноски, събирани от Националната агенция за приходите;
5. не са обявени в несъстоятелност или не се намират в производство по несъстоятелност или ликвидация;
6. нямат наложени санкции или глоби по чл. 415, ал. 2 от Кодекса на труда през последните 6 месеца преди кандидатстването на техни работници и служители.
Работниците и служителите, желаещи да получават компенсации за установено непълно работно време, следва да попълнят и предоставят на работодателя декларации по образец /Приложение № 1 към Постановлението/. Работодателите представят комплект документи, описани в чл. 5, ал. 2 на Постановлението.
Срокът за представяне в Дирекция “Бюро по труда” - Ботевград на декларациите на работниците и служителите и документите от работодателите е до 18.03.2009г.

Допълнителна информация за необходимите документи на работодателите, процедурата за оценяване от Съвета за сътрудничество към Дирекция “Бюро по труда” и класиране от Комисията по заетост към областния съвет за развитие на кандидатстващите работници и служители и работодатели, може да се получи в Дирекция “Бюро по труда” - Ботевград, както и на електронната страница на Агенцията по заетостта – www.az.government.bg, телефон за информация:
02/9 80 87 19.
За повече информация: на тел.: 0723/60-162 или на място в Дирекцията в Ботевград.