Днес Владимир Атанасов-директор на Дирекция „Бюро по труда” Ботевград направи презентация на проекта “Ново начало – от образование към заетост”. Срещата с представители на бизнеса стана в библиотеката към НЧ „Тодор Пеев-1871” в Етрополе.
Като предполагаме, че проектът може да предизвика по-голям интерес, го представяме и чрез нашия сайт.
Агенцията по заетостта откри още една нова схема по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”: Проект “Ново начало – от образование към заетост” - BG051PO001-1.1.06 „Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможности за стаж”.
Това е възможност в условия на икономическа и финансова криза работодателите да подобрят и развият трудовия потенциал на ръководената от тях фирма, съобразно техните потребности.
Проектът „Ново начало – от образование към заетост” дава възможност да се наемат безработни младежи до 29 години, регистрирани в бюрото по труда, завършили средно или висше образование (дипломирани), които нямат трудов стаж по специалността.
Усвояването на професионален опит и практически умения от наетите по трудов договор младежи ще се осъществи чрез стажуване за срок от 6 месеца.
Работодателят определя наставник, който да обучава наетите стажанти за период от 6 месеца. Всеки наставник може да обучава от 1 до 7 младежи.
Проектът осигурява месечен финансов стимул в размер на 300 лв. за всеки нает по трудов договор за стажуване безработен младеж за период от 6 месеца и нормативно предвидените месечни осигуровки.
На всеки определен от работодателя наставник, който ще обучава стажуващите младежи, ще бъде изплащано месечно възнаграждение в размер на ½ от минималната работна заплата за страната в рамките на 6 месеца и нормативно предвидените месечни осигуровки.
В проекта могат да участват работодатели, които:
- разкриват работни места във всички сфери на икономиката, с изключение на такива осъществяващи дейности в сферата на селското, горското и рибно стопанство
- наемат за стажуване младежи до 29-годишна възраст, регистрирани като безработни в бюрото по труда и осигуряват наставник за стажуващите
Недопустими са: Държавните и общински администрации, както и структурите на съдебната система.
Включените в проекта безработни младежи до 29-годишна вързраст могат да:
- придобият ценен първи професионален опит чрез стажуване по специалността си при работодател за период от 6 месеца
- усвоят знания, умения, трудови навици и опит по придобитата от тях специалност в средното или висшето училище
- си осигурят възможност за работа в България
През 6-месечния период на стажуване младежите ще бъдет наети по трудов договор. Ще изграждат трудови навици с помощта на определен от работодателя наставник.
В проекта могат да се включат младежи до 29-годишна възраст, които са:
- регистрирани в бюрото по труда
- завършили средно или висше образование (дипломирани)
- без стаж по специалността, придобита в средното или висшето училище
- не са включвани и не участват в проекти и програми, финансирани от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, Програма ФАР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник, идентични със стажуване при работодател по специалността, с която кандидатстват по проекта.
Необходими документи за включване в проекта:
- заявление за участие в проекта (по образец) за избрано работно място
- насочващо писмо до работодателя (изготвя се от бюрото по труда)
Специалистите от Дирекция “Бюро по труда” – Ботевград или нейните филиали в Етрополе и Правец ще Ви окажат пълно съдействие при кандидатстване за включване в проекта.
За повече информация и включване в проекта се обърнете към Дирекция “Бюро по труда” – Ботевград или нейните филиали в Етрополе и Правец.