По повод приключване на проектите на общините по НП „От социални помощи към осигуряване на заетост” и необходимостта от реализация на схема „Развитие” по ОП „Развитие на човешките ресурси”, директорът на Дирекция „Бюро по труда” – Ботевград Владимир Атанасов инициира среща със заместник кметовете, които отговарят за заетостта в общините Ботевград, Правец и Етрополе. Тя се проведе днес в сградата на дирекцията и на нея присъстваха Цанко Цанов, зам.-кмет на Ботевград, Йотка Тодорова, зам.-кмет на Правец, и Росица Христова, зам.кмет на Етрополе, и експерти, които ще движат работата по реализация на дейността по схема „Развитие” на територията на последните две общини. По време на срещата Владимир Атанасов разясни, че ще през този месец ще започнат първите обучения на безработни лица по професия „помощник пътен строител”. Обученията са с продължителност 300 учебни часа и ще се провеждат в трите общини, които са работодатели по схема „Развитие”.

„Предвижда се в рамките на месец и половина обученията да завършат. Целта е от новата година хората да започнат работа. Разкритите работни места за помощник пътен строител са: 25 – за община Ботевград, 12 – за община Правец и 10 – за община Етрополе. Преминалите обучението лица ще се грижат за зимното поддържане на пътища, улици, градинки, паркове и други обществени места. Те ще бъдат наети на работа за период от една година. За това време Бюрото по труда, чрез Европейския социален фонд, ще им изплаща заплати и осигуровки”, каза Владимир Атанасов пред наш репортер. Той съобщи, че е договорено през настоящия месец да започне и обучението по втора професия – „помощник в строителството”, което също ще се реализира по схема „Развитие”. Обучението ще се проведе в рамките на 300 учебни часа. През месец ноември общините ще заявят работни места по тази професия. През февруари 2011 година хората, преминали обучение за помощници в строителството, ще започнат работа.
„Същите възможности по схема „Развитие” могат да ползват и частните работодатели. Ограничения за броя на работните места няма. Те се заявяват съобразно нуждите на работодателите”, допълни Владимир Атанасов.