По проект  „Адаптация и изпълнение на социални иновации, заетост на маргинализирани групи чрез обществени поръчки“ на Община Ботевград се проведе закриващо информационно събитие в онлайн среда. В него взеха участие 25 човека. Ръководителят на проекта – зам.-кметът Борис  Борисов, благодари на всички, които се отзоваха на поканата на Общината. Той представи кратка компютърна разработка за основната идея на проекта, неговата реализация и постигнатите резултати. 


Началото на проекта бе дадено на 7 февруари 2019 год. Той ще приключи на 7 януари 2021 год. Чрез него бе проучена, адаптирана и трансферирана една социална иновация за това как да се създадат работни места, възможности за стаж и чиракуване, работни навици за хора, които са отдалечени от пазара на труда, с много ниско образование и професионален опит, чрез прилагане на критерии за заетост в обществените поръчки. При реализиране на проекта бе приложен опитът на партньорската организация -  Национален институт по здравеопазване и социални грижи във Финландия, и постигнатото до момента в столицата на тази държава – Хелзинки, както и в град Вантаа. Проучването е извършено чрез посещение на място и чрез интернет базираните работни срещи, проведени в съответствие с нуждите на Община Ботевград.  В същото време трудовите, здравни и образователни медиатори към Общината са организирали информационни срещи в ромските квартали на територията на гради и селата относно новооткрити възможности за работа. 


Борис Борисов изброи и другите изпълнени дейности по проекта:  повишаване на капацитета на общинските служители, участващи в процеса на възлагане на обществените поръчки, както и на самите медиатори, работещи с ромската общност в Ботевград, по отношение на прилагането на социалните иновации на Финландския национален институт по здравеопазване и социални грижи, насочени към увеличаване на възможностите за заетост на дългосрочно безработни лица; адаптиране и валидиране на социалните иновации на основата на финландския модел, свързан с използването на социални критерии в обществените поръчки; оценка на постигнатите резултати; последващи дейности за разпространение на резултатите от проекта и други. 


През лятото на настоящата година Община Ботевград е провела обществена поръчка в областта на строителството – ремонт на тротоар на ул. „Зелинград“, в участък между улиците „Патриарх Евтимий“ и „Хан Аспарух“, в документацията на която е заложила социални критерии за заетост. Избраният изпълнител – местна фирма, е наела10 трайно безработни лица, като подборът е направен от Бюрото по труда.  


Освен това е  изготвено ръководство с описание на идентифицираната  социална иновация и как тя е трансферирана в община Ботевград. То е издадено на български и английски език. 


„Надявам се, че в резултат на успешното изпълнение на този проект и популяризирането му  в следващите един-два месеца  в други общини на територията на страната, както и сред останалите партньори по програмата „Ромакт“ в Европейския съюз, ще отчетем в близко бъдеще прилагането на тази практика“, посочи зам.-кметът на Община Ботевград.


Борис Борисов предостави думата на експерта по проекта – г-жа Ана Ризова, да представи доклад от проучване на финландските принципи, изисквания и стандартите по отношение на процедурите за провеждане на обществени поръчки с включени критерии за заетост. Тя подчерта, че постигнато по проекта е положително и има смисъл на бъде мултиплицирано. 


„Един от изводите на това проучване е, че заетостта чрез обществени поръчки е един от най-ефективните начини за постигане на високи икономически резултати и е вариант за безработните да намерят постоянна работа. За да се постигне този резултат, е необходимо да има ясни критерии за заетост в документацията за обществените поръчки, от една страна, а от друга - да има допълнителна подкрепа за компаниите за намиране на лица, отговарящи на критериите за заетост, както и засилено сътрудничество между експертите по обществените поръчки и специалистите по социални въпроси“, посочи Ана Ризова.  


Отношение взе и експертен екип от Фондация "Проджекта", който представи доклад с анализ на резултатите от проведената обществена поръчка с пилотно наемане на лица от целевата група и прилагането на добрата финландска практика в Община Ботевград – доц. д-р Георги Николов и гл. ас. Георги Цолов. И двамата от катедра „Регионално развитие“ на факултета „Управление и администрация“ на УНСС. 


„От гледна точка на науката е важно да се покаже трансфера на знания, който е осъществен между тези две държави. Изключително полезно, модерно и съвременно средство за насърчаване на проектите, които могат да се обвържат с обществените поръчки и да бъдат те полезни за цялото общество“, заяви в експозето си доц. Николов. Той поздрави и възложителя, и изпълнителя на проекта, като изрази надежда, че той ще се доразвие и разшири. По негови думи Община Ботевград е иноватор в това отношение. 


Представен бе и доклад-оценка на постигнатите резултати от гледна точка на приложимостта на иновативните елементи по проекта, като заключението бе, че Община Ботевград е реализирала успешно всички заложени дейности в проекта, с което е поставена добра основа за навлизане на социалните иновации и социални отговорните практики у нас за решаване на проблемите на дългосрочно безработните лица. Всеобщото мнение на специалистите бе, че това е един позитивен проект с изключително добри резултати. 


Заключителното събитие продължи с дискусия. Един от съществените въпроси, който постъпи, бе каква е била реакцията на фирмата, спечелила обществената поръчка, към изпълнението на социалните критерии за заетост. Зам.-кметът Борис Борисов отговори, че комуникацията е била улеснена поради факта, че фирмата е местна. Той изтъкна ролята на дирекция „Бюро по труда“ – Ботевград за подбора на лицата, които да бъдат заети в обществената поръчка, както и на медиаторите, поддържащи постоянен контакт с маргинализирани групи на територията на цялата община. 


Проектът „Адаптация и изпълнение на социални иновации, заетост на маргинализирани групи чрез обществени поръчки“ се финансира от Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 год., приоритетна ос Транснационално сътрудничество. Общата му стойност възлиза на 123 637 лв., от които финансирането от Европейския социален фонд е в размер на 117 455 лв., а останалите средства са осигурени от националния бюджет.