От 22 юли бюрата по труда в цялата страна започват прием на заявления по новата мярка „Заетост без бариери“, насочена към подпомагане на хората, които срещат най-сериозни затруднения при намирането и задържането на работа.


По проекта могат да кандидатстват общини, райони на общини с районно деление, общински предприятия, органи на централната и териториалната администрация, както и работодатели от реалния сектор, които могат да наемат безработни лица над 55-годишна възраст.


Основната цел на инициативата е да осигури възможност за трудова реализация на хора в неравностойно положение, хора с трайни увреждания и безработни над 55 години. Очаква се в дейностите по проекта да бъдат включени близо 14 800 участници.


Чрез субсидирана заетост участниците ще могат да придобият нови или да възстановят своите трудови умения и навици, да повишат своята пригодност за работа и да увеличат шансовете си за устойчиво включване на пазара на труда.


Проектът предвижда четири различни мерки, съобразени с нуждите на отделните целеви групи. Хората в неравностойно положение ще могат да бъдат наемани за срок до 12 месеца, а за част от тях е предвидена шестмесечна заетост в дейности, свързани с превенцията и преодоляването на последиците от природни бедствия и извънредни ситуации.


За хората с трайни увреждания и за безработните над 55 години субсидираната заетост ще бъде с продължителност до 24 месеца. Работодателите от реалния сектор ще могат да разкрият до три работни места за хора от тази възрастова група, а общините ще заявяват между 5 и 50 работни места според потребностите и нивото на безработица в съответния район.


Проектът „Заетост без бариери“ се реализира с финансиране по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Общият му бюджет възлиза на 40,9 млн. евро, а изпълнението му е планирано до 31 декември 2029 г.


Подробна информация за условията, необходимите документи и начина на кандидатстване е публикувана на интернет страницата на Агенцията по заетостта.