Общо 27 студенти завършиха успешно Лятната стажантска програма на „Елаците-Мед“ АД през 2026 г. Програмата отбеляза своята 15-а годишнина, утвърждавайки се като една от най-дългогодишните инициативи за практически опит и професионална реализация на млади специалисти в минната индустрия.


Закриващите срещи се проведоха в Обогатителния комплекс и Рудодобивния комплекс, като и двете събития бяха открити от г-жа Даниела Горанова, ръководител „Набиране на персонал, обучения и квалификация“.


В изказването си тя представи впечатляваща статистика за развитието на програмата през годините и благодари на всички, които участват в нейната реализация. „Всички сме се събрали, за да ви пожелаем успех! Благодарение на отдадеността и подкрепата на наставниците и ръководството стажантската програма успешно постига поставените цели и се превръща в основополагащ фактор за бъдещото развитие на човешкия капитал. Благодарим ви за усилията, подкрепата и отдадеността. Пожелаваме ви много успехи и вярваме, че най-доброто тепърва предстои!!“ Г-жа Горанова подчерта, че от началото на програмата през 2011 г. до този момент през стажантската програма са преминали 488 студенти, като 76 от тях вече са служители на двете производствени площадки „Голяма част от тези 76 бивши стажанти, днес заемат експертни позиции, а някои и ръководни в дружеството и водени от натрупания през годините опит, предават своите знания и умения на следващите поколения стажанти.“ Стажантите през годините са били от над 45 специалности и повече от 10 университета, включително и чуждестранни висши учебни заведения. Тя акцентира и върху последователната политика на компанията за подкрепа на младите хора: „На служителите, които избират да продължат своето образование, предоставяме възможност да съчетават обучението с професионалната си реализация в дружеството. Подкрепяме тяхното развитие чрез допълнителни отпуски и професионални обучения, защото вярваме, че инвестицията в знания и умения е инвестиция в бъдещето.“


От 2018 г. досега дружеството е предоставило 31 стипендии, а към момента 67 служители на двете площадки продължават образованието си с подкрепата на работодателя. Г-жа Горанова обърна внимание и на мащаба на организацията зад програмата: „Всяка година между 50 и 80 наши служители участват в планирането и реализацията на стажантската програма, както и в наставничеството на стажантите. Надявам се да оцените усилията и ангажираността на всички, които допринасят за това да имате възможност да се развивате, да придобивате нови знания и умения и да направите своите първи професионални стъпки.“


В заключение тя насърчи студентите да търсят връзката между теорията и практиката: „Допълвайте академичните си знания с практически умения. Стажантските програми ви дават възможност да приложите наученото, да натрупате реален професионален опит и най-вече сами да прецените, дали искате да продължите професионалния си път в тази област.“


В Обогатителния комплекс грамотите на стажантите бяха връчени от инж. Красимир Динеков, заместник-директор „Ремонти“, и г-жа Даниела Горанова, а в Рудодобивния комплекс отличията поднесе инж. Григор Мишев, началник Рудник.


В Рудодобивния комплекс сред стажантите беше и Владимир Георгиев, студент в Минно-геоложкия университет, специалност „Разработка на полезни изкопаеми“. Той избира „Елаците-Мед“ заради възможността да се запознае отблизо с работата в най-големия открит рудник на Балканите и да види приложението на университетските знания в практиката. По време на стажа Владимир преминава през различни отдели и се запознава с процеси като минно планиране, работата на диспечерите, геоложко пробовземане и проектиране на взривни полета. „Научих много нови и интересни неща, свързани с минното планиране, и успях да затвърдя знанията, получени в университета.“


Сред стажантите беше и Нанси Николова, студент по маркетинг в УНСС. Според нея програмата е била възможност да направи връзката между академичните знания и реалната бизнес практика. „Исках още докато уча да получа реален практически опит и да видя как знанията от университета се прилагат в реална работна среда.“ Тя определя атмосферата в компанията с три думи: „Професионална, екипна и позитивна.“ Най-ценният урок от стажа за нея е значението на комуникацията и работата в екип. „Не се чувствам просто като стажант, а като част от екипа.“


Финал на закриващите събития постави новият филм за Лятната стажантска програма 2026, който представя стажантите, техните наставници и част от най-интересните моменти от практическото обучение през лятото.


Лятната стажантска програма на Елаците-Мед отново потвърди ролята си на успешна връзка между академичното образование и реалната бизнес практика. В продължение на два месеца 27 студенти имаха възможност да придобият практически знания, да работят рамо до рамо с доказани специалисти и да се запознаят отблизо с процесите в едно от най-големите минни предприятия в страната. С натрупания опит, новите умения и създадените професионални контакти те правят уверена крачка към бъдещата си реализация, а „Елаците-Мед“ продължава последователно да инвестира в развитието на младите хора и в подготовката на следващото поколение специалисти за българската индустрия.