Финансовото състояние на болницата, за съжаление, не отива в добра посока. Според мен причините за това са две – обективна и субективна. От една страна е нехайството на държавата по отношение на здравеопазването, а от другата – субективната. Става дума за начина, по който се ръководи местната болница. Преди година и половина общината обяви конкурс за нов управител на болницата с надеждата, че нещата там ще се променят в посока по-съвременно и модерно управление. Основната цел бе излизане от финансовия колапс. Но нещата отново не потръгнаха и болницата продължава да задлъжнява. Затова и на проведената на 15 ноември оперативка аз казах, че ръководството на МБАЛ трябва да се вземе в ръце и да излезе от финансовия колапс, защото общината няма повече да тегли заеми за подпомагане на болницата. Няма в държавата друга община, която да е дала средства в размер 1.5 милиона на своята болница, за да излезе от тежкото финансово състояние. И лошото в случая е, че резултатът още не е задоволителен. Смятам, че трябва да се търси друго ръководство. В подкрепа на казаното мога да приведа много примери. Дори на последните избори в МБАЛ бе закрита избирателната секция, защото там нямаше дори 30 пациенти. Убеден съм, че ако направя в който и да е момент внезапна проверка ще се окаже, че повечето легла са празни. Когато попитах на оперативката колко болни има в момента, отговорът бе 75-80 човека, при персонал над 200 души. Това означава, че на Ботевград не е нужна болница, която има приблизително 200 легла. Без да съм специалист в тази област, но разговаряйки с хора, вещи в професията, смятам, че на нашата община е достатъчно да има болница с капацитет не повече от 120 легла.

Други проблеми са  - раздутият персонал, многото средства за консумативи /вода, ток/, контролът на средствата за закупуване на медикаменти.
На територията на Софийска област почти всички болници изплуваха, а тук, независимо от финансовата подкрепа на общината, продължава да се затъва. Д-р Стоева, както и предишните управители на здравното заведение, не успя да пренебрегне личните си пристрастия и приятелства в името на стабилизацията. Когато в една фирма работата не върви – сменя се ръководителят. На сесията, която ще се проведе през месец януари, всички общински дружества трябва да представят финансовите си отчети. Тогава ще се вземат и решения. До тогава има 2 месеца, в които има възможност нещо да се направи.