Вчера в областната администрация заседава Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие на Софийска област. Във връзка с разработване и приемане на Национален план за действие по заетостта за 2012 г., в условията на икономическо възстановяване и с оглед постигане на целите на Стратегията „Европа 2020”, тя прие приоритетите на пазара на труда в Софийска област през 2012 г. Те са насочени към: осигуряване на по-висока заетост и недопускане нивото на безработица през 2012 г. да надвиши 10%, което ще бъде постигнато чрез подобряване качеството на посредническите услуги за бързо и ефективно устройване на работа на безработните на първичния пазар на труда и ефективно използване на субсидираната заетост по програми и мерки, включително и възможностите на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”; повишаване качеството на работната сила чрез придобиване на нова квалификация и повишаване на квалификацията и уменията на заетите и безработните лица; развитие на социалния диалог, като се използват и възможностите на Комисията по заетост към областния съвет за развитие и съветите за сътрудничество.
За решаване на проблемите със заетостта през миналата и тази година в областта се реализират успешно следните програми и проекти за заетост: НП „От социални помощи към осигуряване на заетост”, НП „Асистенти на хора с увреждания”, схема „Развитие”, схема „Ново начало – от образование към заетост”, схема „Отново на работа”, схема „ Аз мога”, проект „Шанс за реализация на младежите в България”.
По грантовите схеми на ОП „Развитие на човешките ресурси” в областта са реализирани 16 договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ с обща стойност 1 401 432лв. за обучение на заети. В обучението за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности са включени 1800 заети лица, съобщава пресцентърът на Областната администрация.
Добавете и Вашето мнение сред останалите 4.
Източник: botevgrad.com
Посещения: 2454
Дата: 19.07.2011, 09:57
Подобни новини
Коментари
добави коментар
Така е по-удобно на властимащите да дават приоритет за обучение на много нива на заетите лица, а не на безработните _ понеже влаганите средства за заетите е наполовина по-малко в сравнение на планираните за безработните. Това не е справедлива социална политика. Най-уязвимите, най-неравностойните на пазара на труда и в социалния живот са най-пренебрегвани и дискриминирани. Де факто в плана за действие по заетостта на ДБТ Ботевград и в Националния план се дискриминират именно тези групи, на които според ОП "РЧР", програми, проекти и мерки, и ... се ПИШЕ, че са приоритетни и това противоречи на законите, залегнали в Конституцията, кодекса на труда, ИНИЦИАТИВАТА, СТРАТЕГИЯТА на ЕС за РАВНОПОСТАВЕНОСТ и РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ. Най-онеправдани са хората над 40-годишна възраст, хората с трайни увреждания, хората над 50-годишна възраст, дълготрайно безработните. Това е явна и прикрита дискриминация както от страна на работодателите, така и от страна на държавата. И нямат срам, дори в ДБТ Ботевград не се спазва Етичния кодекс на държавния служител, дори не се обявяват работни места, които са длъжни да обявят своевременно, общодостъпно, а се правят задкулисни неща, вкл. назначения. Неетично, неморално, некоректно. Само да си писарушкат и да си отчитат дейност...
|
Da,taka e, v Bulgariq vsichko e mnogo strashno sega, i nqma nikakuv svetul luch....
|
Цялата политика на правителството,и местна власт е такава ФАНФАРИ...ЛЕНТИ...РЕЗУТАТ-0,000%
|
Моля, спазвайте добрия тон и не използвайте нецензурни и обидни изрази!
Коментари от регистрирани и анонимни потребители. Скрий анонимните коментари