Началникът на централното градско читалище "Братство" Иван Андонов, който и в предишния мандат беше председател на общинския съвет в Кюстендил, но от левицита, оглави отново местната власт. Андонов каза след избора, че е готова докладната, според която се предлага всичките 37 съветника, и той включително, да взимат по 1 стотинка "заплата" месечно. Предложението е на дясната коалиция "Кюстендил", от която е избран той. По закон Андонов може да взима 90% от заплатата на кмета на общината, пише "Труд". "Спестяваме 12-13 хил. лева на месец от съветническите заплати, един добър ресурс, който може да се даде на социални фондове, на училища, за инвитро програми и др.", отбеляза новият стар шеф на кюстендилския минипарламент. Дали решението за 1 стотинка месечен хонорар за кюстендилските съветници ще бъде прието, ще се знае на следващото или по-следващото заседание на минипралманета. Със сигурност това ще стане преди Нова година.


Началникът на централното градско читалище "Братство" Иван Андонов, който и в предишния мандат беше председател на общинския съвет в Кюстендил, но от левицита, оглави отново местната власт. Андонов каза след избора, че е готова докладната, според която се предлага всичките 37 съветника, и той включително, да взимат по 1 стотинка "заплата" месечно. Предложението е на дясната коалиция "Кюстендил", от която е избран той. По закон Андонов може да взима 90% от заплатата на кмета на общината, пише "Труд". "Спестяваме 12-13 хил. лева на месец от съветническите заплати, един добър ресурс, който може да се даде на социални фондове, на училища, за инвитро програми и др.", отбеляза новият стар шеф на кюстендилския минипарламент. Дали решението за 1 стотинка месечен хонорар за кюстендилските съветници ще бъде прието, ще се знае на следващото или по-следващото заседание на минипралманета. Със сигурност това ще стане преди Нова година.

Прочети повече на: http://www.novini.bg/news/315170-%D1%88%D0%B5%D1%84-%D0%BD%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8-%D1%81%D1%8A%D0%B2%D0%B5%D1%82-%D1%89%D0%B5-%D0%B2%D0%B7%D0%B8%D0%BC%D0%B0-1-%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0.html