Защитаваме интересите на работещите, имаме много добри социални придобивки 


Милко Василев е председател на СМФ „Подкрепа“ в Елаците-Мед АД от юли 2017 г. Синдикалната му кариера в компанията започва през 2006 г. с избора му за секретар на синдикалната секция на СМФ „Подкрепа“. Завършил е висшето си образование в Технически университет - Габрово, със специалност „Машиностроителна техника и технологии“. Започва работа в Елаците-Мед АД през 2002 г., на длъжност конструктор към цех „Ремонтно-механичен“ на Рудодобивен комплекс. От 2004 г. до края на 2018 г. работи като технолог към цеха, а от началото на 2019 г. до момента е негов началник.  


- Инж. Василев, каква е мисията Ви като синдикат в Елаците-Мед АД?


- Нашата мисия е да защитаваме и представляваме интересите на работещите пред работодателя по въпроси за работния процес, осигуровките, както и за техния по-добър стандарт на живот. Нашите усилия допринасят за качеството на условията на труд и безопасност в работата. Всички знаем, че хората са безценен и основен фактор за устойчивото развитие на всяка компания. 


- Как оценявате взаимодействието между ръководството на Елаците-Мед и синдикалните организации в компанията?


- Взаимодействието между ръководството на Елаците-Мед и синдикалните организации в дружеството се основават на професионализъм и коректност по отношение на заявяваните искания и от двете страни. Преговорите се водят в конструктивен дух. Това е така, защото нашата обща цел е постигане на по-добри здравословни и безопасни условия на труд, повече социални придобивки за хората, работещи в компанията.    


- Как с Вашата дейност допринасяте за по-привлекателната работна среда, за стабилността на доходите на работниците и служителите в дружеството?


- В областта на ЗБУТ в Колективния трудов договор между синдикати и ръководство са постигнати значителни договорености - осигуряване на безплатно работно облекло и лични предпазни средства според условията на труд, средства за профилактични прегледи на персонала по категории, осигурени са безплатни медикаменти, лекарства и ваксини за профилактика при епидемии. Прави се периодичен и извънреден контрол по замерване параметрите на околната среда, прах, шум, вибрации и др. В Комитета по условията на труд, където заседаваме периодично съвместно с ръководството, работниците и другите синдикати в дружеството решаваме конструктивно възникнали въпроси във връзка с условията на труд. Като синдикат ние допринасяме за увеличаване доходите на работещите, постоянното подобряване условията на труд, провеждането всяка година на обучения за квалификация и преквалификация на работниците и служителите, като нашата цел е да бъдат затвърдени и надградени знанията им за длъжността, която заемат. Това в бъдеще им дава възможност за кариерно развитие, за по-успешно справяне в работата. С въвеждането на нови високотехнологични машини, съоръжения и иновации в производствения процес се постига по-привлекателна работна среда за работещите, както и за желаещите да започнат работа в компанията.   


-Какви са социалните придобивки в компанията? 


- Работниците и служителите ни имат безплатен превоз от населените до работните места и обратно, безплатна храна и напитки, безплатни здравни услуги, осигурено е здравно и животозастраховане за всички работещи в дружеството, отпускат се средства на пенсионерите за всички празници и др. Социалният пакет за работещи предвижда и надбавки за празниците - Деня на миньора, Великден и Коледа, както и при излизане в годишен отпуск и при раждане на дете.


- Успяваме да запазим броя на работните места, доходите и социалните придобивки на работещите в компанията въпреки нелеката икономическа цена в резултат на нарастването на цените на редица суровини и доставки.  Затова посрещаме празника с чувство на гордост и признателност към нашите колеги и ръководството на компанията за поддържаните висок професионализъм и добри производствени резултати, за социалната отговорност на дружеството към работниците и служителите, както и към местните общности, въпреки последствията от Covid-19 и световната икономическа криза. 


- Какво Ви мотивира във Вашата работа?


- В личен план, по отношение на длъжността, която заемам - началник цех „Ремонтно-механичен“, ме мотивира възможността да участвам с високотехнологични решения в поддръжката и ремонта на машини и съоръжения, разширявайки познанията си. От синдикална гледна точка ме мотивират постигнатите по-добри условия на труд и стандарт на живот за хората, работещи професионално и отговорно в тази тежка индустрия. 


- Какво ще пожелаете на служителите на Елаците-Мед по случай празника?    


-Пожелавам на работещите в Елаците-Мед преди всичко здраве за тях и техните семейства, както и много успехи в професионален и в личен план.