Средната им заплата е по-висока от заплатите в частния сектор


13% от работещите в Ботевград са на държавна служба, останалите 87%  са в частния сектор. По този показател Ботевград е сред 30-те общини в страната, където заетите в публичния сектор са под 20%. В Правец  заетите в публичния сектор са 30.9%, а в Етрополе – 29%.


„Повечето случаи с нисък дял на наетите в публичния сектор са най-вече по-малки общини с много силно развита индустрия. Оформят се клъстери от такива около водещите градски икономики – най-видимо около столицата София, Варна и Пловдив. Що се отнася до големите икономически центрове – София, Пловдив, Варна, Бургас, Русе, Стара Загора – делът на публичния сектор в тях гравитира около 20%. Има обаче и областни центрове, в които ролята на обществения сектор е значително по-висока – във Видин и Враца делът му достига 35%, в Силистра – 32%.” – посочват в анализ от Института за пазарна икономика.


В значителен брой общини държавата вече е най-големият работодател и задава нивата на възнагражденията, докато частният сектор изостава както в заетостта, така и в заплатите. Индустриални клъстери с доминация на частната заетост са отчетливо оформени около София, Варна и Пловдив, докато в широки територии в Северозапада, по границата и части от Стара планина публичният сектор е водещ. Тази динамика прави работата „за държавата“ по-привлекателна и спъва инвестициите. На този фон все по-належаща става отлаганата реформа: оптимизиране на териториално-административната карта чрез намаляване на броя на общините или на дублиращи се административни функции, за да се освободи потенциалът за растеж. – посочват от ИПИ.


Предвид големия спад на населението, който обаче не е съчетан със свиване и преструктуриране на администрация и останалите публични услуги не е изненада че
през последните пет години делът на обществения сектор в заетостта нараства почти навсякъде – ръст се наблюдава в 198 от 265-те общини на страната.
Ботевград не прави изключение в тази тенденция. През 2019г. заетите в публичния сектор са били 12%, а през 2023г са 12.9%.


В 13 общини – предимно малки – увеличението е с над 10 пр.п. . Иначе казано, доминацията на обществения сектор се задълбочава, и при липса на реформи и преосмисляне на подхода към местната власт, няма причина да очакваме, че това ще се промени в близко бъдеще.


В 226 общини публичният сектор дава по-високи възнаграждения
Ботевград не прави изключение.  Данните за 2023 година сочат, че средната заплата в частния сектор като част от държавния е 90.2%. Прави вечатление, за последните пет години заплатите в частния сектор изостават значително. През 2019 година заплатите в частния сектор са били над 118% от възнагражданенията в публичния сектор. През следващата 2020 година те се изравняват, а през последните три години публичния сектор вече изпреварва частния.


„Увеличаващата се преднина на публичния сектор в заетостта и заплатите има значителни последствия за потенциала за растеж и бъдеща траектория на развитие в регионите. Най-важната е, че почти навсякъде в общия случай работата за държавата – било то в училище, в общината или пък в полицията – е по-привлекателна от тази в частния сектор, което директно новите инвестиции и ограничава растежа.
Отдавна отлаганото решение е повече от належащо – намаляване на броя на общините, и съответно общинската администрация и дублиращите се функции, започвайки от тези с най-малко население. Реформата в никакъв случай няма да е лесна и застрашава хиляди работни места, но създава възможност за отключване на икономическия потенциал на редица региони, който днес е блокиран от водещата роля на обществения сектор” – посочват в анализа си от Института за пазарна икономика.