С решение от 22 октомври т.г. Ботевградският районен съд се произнася, че поредното дисциплинарно уволнение на Катя Ценева - директор на Техническата професионална гимназия „Стамен Панчев”, е незаконно.
Съдът отменя заповедта на началника на Регионалното управление по образованието Росица Иванова, с която трудовото правоотношение на Катя Ценева е прекратено и я възстановяна на длъжността директор.
Техническата професионална гимназия е осъдена да заплати на Катя Ценева сумата от 23 483 лева, представляваща обезщетение за оставането й без работа поради незаконното уволнение. Училището е осъдено да плати на Катя Ценева и направените от нея разходи по делото в размер на 4 362 лева, както и  1039 лв. за държавна такса върху уважените искове и сумата от 250.00 лв.  за разноски по производството.


Съдът допуска предварително изпълнение на решението в частта, с която е определено дължимото от ответника обезщетение.
Решението на Ботевградския районен съд не е окончателно и може да бъде обжалвано пред Софийския окръжен съд.


НАЧАЛОТО НА СЪДЕБНАТА САГА


През 2019 година директорът на ТПГ „Стамен Панчев” Катя Ценева бе уволнена дисциплинарно с основен мотив, че е дала интервю за местната телевизия и вестник „Ботевградски вести” без да има разрешение от Регионалния инспекторат. В интервюто Катя Ценева изрази личното си мнение и наблюдение по отношение на наболяла тема -  отсъствията на ученици.


Дисциплинарното уволнение на Катя Ценева се превърна в един от най-големите обществени скандали в Ботевград през 2019 година.
След дълга съдебна битка Катя Ценева спечели делото срещу Росица Иванова и  бе възстановена на заеманата длъжност. Училището бе осъдено да й изплати и обезщетение за времето, в което е останала без работа.
От октомври 2022 година Катя Ценева  се върна  като директор на ТПГ „Стамен Панчев”.
Това обаче продължи до февруари 2024 година, когато отново бе уволнена дисциплинарно.


ДЕЛО №2


Заповедта за дисциплинарното уволение се основава на резултатите от две проверки, които са отразени в констативни протоколи. Проверките са извършени на 6 октомври и 30 ноември 2023 година. А някои от цитираните в протоколите нарушения касаят действия или бездействия за период от 2022 година.
При връчването на заповедта за уволнение Катя Ценева отказва да я подпише, а като свидетели се подписват двамата служители от Регионалния инспекторат по образованието, които са били нарочно командировани в Ботевград със задача да връчат заповедта. В самата заповед за дисциплинарно уволнение е посочено, че директорката е извършила нарушения на трудовата дисциплина, както и нарушение на основни трудови задължения,  определени в длъжностната й характеристика.
Катя Ценева обжалва уволнението си в съда. Тя посочва,  че част от посочените нарушения са формални – става дума за технически грешки при изписване на годината и подобни данни в документацията. Тя  отрича и вменените й нарушения на трудовата дисциплина.


Преди да се произнесе съдът е разпитал като свидетели и двама учители.
По време на делото става ясно, че за част от нарушенията, за които на Катя Ценева е наложено дисциплинарното наказание, не са й искани обяснения и не са приети дадени от нея писмени обяснения.


„Това е нарушение на задължението на работодателя по чл. 193, ал. 1 от КТ, при наличието на което на основание ал. 2 на цитираната разпоредба съдът отменя дисциплинарното наказание, без да разглежда спора по същество”.


Съдът намира също, че при налагане на наказанието не е спазен преклузивният срок по чл. 194, ал. 1 от КТ. Съгласно цитираната разпоредба, дисциплинарните наказания се налагат не по-късно от 2 месеца от откриването на нарушението и не по-късно от 1 година от извършването им. „В конкретния случай констативният протокол, с който работодателят е уведомен за дисциплинарните нарушения, е от 30.11.2023 г., а наказанието е наложено на 23.02.2024 г., след изтичане на двумесечния срок, когато право да го наложи е било вече преклудиран”- посочва в решението си Ботевградският районен съд.