Досега длъжността „Директор“ на дирекция „Бюро по труда“ – Ботевград се изпълняваше от Маргарита Терзийска, дългогодишен служител в местната структура на Агенцията по заетостта. Тя съвместяваше две длъжности, като другата е началник на отдел. След освобождаването она Владимир Атанасов през 2018 година, служители изпълняваха ръководната длъжност на ротационен принцип до назначаването на Боряна Рускова, която заемаше поста в продължение на една година. От средата на 2021 година за директор на Бюрото по труда бе назначена Маргарита Терзийска.


От страницата на Агенцията по заетостта става ясно, че на 27 януари е обявен конкурс за директор на Дирекция „Бюро по труда“ – Ботевград. Дейността е свързана с: предоставяне на услуги на пазара на труда – търсещи работа лица, работодатели, социално-икономически партньори и др.; планиране, организиране, координиране и контролиране изпълнението на дейностите от отделите на ДБТ Ботевград, включващи и дейностите на филиалите и изнесените работни места, при наличие на такива; извършване на дейности, възложени от Агенцията по заетостта, свързани с реализацията на проекти, програми и мерки, финансирани и съфинансирани от фондове на Европейския съюз, други международни източници и Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ).


Минимални изисквания към кандидатите за заемане на длъжността на следните: образование – висше; минимална образователно - квалификационна степен – „Магистър”; областите на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки” -  професионални направления: „Икономика”, „Администрация и управление” и „Природни науки, математика и информатика” - професионално направление – „Информатика и компютърни науки”; минимален професионален опит: 4 години в ръководство, планиране, организиране, контролиране и координиране на администрация и/или структурно звено; или ранг – ІІІ младши.


Конкурсът ще се проведе в четири етапа: по документи; чрез тест за определяне на познанията на кандидатите в професионална област и относно дейността на Агенцията по заетостта; практически изпит с решаване на казуси за проверка на умения за вземане на управленски решения; интервю за преценка нивото на притежаваните компетентности, необходими за заемане на длъжността, съгласно Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.


Необходимите документи и образци за кандидатстване са обявени на страницата на Агенция по заетостта. Срокът за подаването им е до 17:00 часа на 6 февруари.


До 5 февруари се приемат документи за още една длъжност в Бюро по труда – Ботевград – старши експерт в отдел “Посреднически услуги“.