Община Ботевград обявява подбор на персонал за Младежки център

ОБЩИНА БОТЕВГРАД обявява подбор на персонал за Младежки център Ботевград за следните длъжности: управител, младежки работници и образователен медиатор .

Настоящата обява се публикува в изпълнение на утвърдена „Процедура за подбор на персонал“. Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит /наличието на опит по професията е предимство/, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.

Длъжности:

Управител -1 лице

Младежки работници – 2 лица

Образователен медиатор - 1 лице

Минимални изисквани за заемане на длъжностите и задължения по длъжностните характеристики:

1. Управител на Младежки център-1 лице

Минимални изисквания:

Кандидатите трябва да бъдат с българско гражданство;

Да не са осъждани на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление;

Да не са лишени по съдебен ред от правото да упражняват професията;

Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”;

Да притежават минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър”  в област хуманитарни и социални науки, стопански науки.

Наличието на професионален опит ще се счита за предимство;

Да притежават компютърна грамотност.

Специфични изисквания:

Да имат богат опит и професионална компетентност и способност да прилагат знания и умения,необходими за успешното изпълнение на длъжността (ръководен опит);

Да притежават и проявяват способности за планиране, организиране и контролиране на дейности, свързани с изпълнение на преките задължения произтичащи от длъжността;

Да са комуникативни и да притежават умения за работа в екип;

Да са лица проявяващи отговорност, коректност, лоялност, мотивация за работа с младежи и потребители от различни рискови групи,

Да са лица притежаващи умения за справяне с конфликти.

Да имат практически опит в работа с младежи, както и с деца и младежи от уязвими групи (хора с увреждания, роми, самотни майки );

Да познават спецификата на младежката работа и работата на терен с деца и младежи и техните родители.

Характер на работата: организира, контролира и отговаря за цялостната дейност на центъра. Изготвя графици за работа, вкл. и за работа на терен. Упражнява контрол при изпълнението на дейностите планирани в рамките на проекта. Отговаря за задължителната документация и кореспонденция, както с община Ботевград, така и с външни организации, институции, международни партньори, свързана с дейностите и предоставяните от центъра услуги. Планира, възлага, ръководи, контролира и координира работата на младежките работници, образователни медиатори и спомагателен екип в Младежкия център. Представлява центъра пред външни лица и организации. Осигурява безопасни условия за пребиваване на потребителите и контролира качеството на предоставяните услуги за младежи.

Има задължението да изготвя и представя на кмета на община Ботевград месечни отчети и доклади за дейността на центъра.

Участва в дейности по социално сближаване и организиране на съвместни инициативи с представители на други младежките центрове в България, в градовете Враца, Перник, Стара Загора, Пловдив, Добрич, Бургас, Габрово, Монтана, др.

Участва в международен обмен с представители на младежки центрове и организации от други страни. 

2. Младежки работник - 2 лица

Характер на работата: работят активно с младите хора на територията на община Ботевград и региона, за насърчаване на личностното, социално и образователно им развитие; организира и провежда на различните видове дейности, насочени към социално сближаване, овластяване на младите хора, повишаване на техните професионални и ключови компетентности, възможности за кариерно развитие и обмяна на опит на национално и международно равнище.

Обучава и развива способностите на младите хора при вземане на решения, свързани с обществения живот и актуални теми от ежедневието му. Стимулира участието на младежите в общността, в различни доброволчески инициативи, сътрудничество с публични институции и неправителствените организации. Участва в дейности по социално сближаване и организиране на съвместни инициативи с представители на други младежките центрове в България, в градовете Враца, Перник, Стара Загора, Пловдив, Добрич, Бургас, Габрово, Монтана, др. Участва в международен обмен с представители на младежки центрове и организации от други страни. Познава и актуализира знанията си по отношение на нормативната база определяща местните и национални политики в младежкия сектор.

Поради спецификата на тяхната работа, те ще осъществяват  работните си задължения както в сградата на самия център, така и извън него - на място, посещавайки младежите в тяхната среда - семейство, училище, местата на които те се събират и комунукират. 

Минимални изисквания:

Завършено висше образование, придобита образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;

Владеене на английски език, с ниво на разбиране, писане и говоримо съответстващо на ниво B1 или по-високо;

Неосъждани;

Специфични изисквания:

Кандидатите следва да притежават добри комуникативни и презентационни умения;

Кандидатите следва да притежават организационни умения;

Наличие на компютърни умения и работа с интернет, електронна поща, социални мрежи;

Познания върху нормативни и стратегически документи свързани с прилагане на младежки политики;

Предимство при кандидатстването е наличието на опит в извършване на сходен вид дейности свързани с доброволческа дейност, участие в младежки инициативи, участие и работа по проекти, други подобни.

3. Образователен медиатор - 1 лице

Характер на работата: Ролята на образователния медиатор се състои в това да насърчава децата и младежите от общността, в това число и представители на уязвими групи, активно да участват в инициативите, които Младежки център Ботевград организира. Образователният медиатор ще работи приоритетно с представители на ромското етническо малцинство, като съдейства за разрешаването на наличните образователни, културни и социални проблеми на общността. Образователният медиатор ще организира, подпомага и участва в провеждането на различни инициативи – културни, обучителни и мотивационни мероприятия (семинари и обучения). В тези мероприятия ще имат възможност да се включват и родителите на децата и младежите и имат за цел да осмислят и запълнят свободното време на децата и младежите, да подпомогнат личностното развитие и социалната интеграция на младите хора. Участва в дейности по социално сближаване и организиране на съвместни инициативи с представители на други младежки центрове в България и Европа.

Минимални изисквания:

Завършено висше образование, придобита образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;

Неосъждани;

Специфични изисквания:

Кандидатите следва да познават културните и социалните проблеми на етническите малцинства в това число и на ромската общност;

Кандидатите следва да владеят майчиния език на младежите от етническите малцинства в това число и на ромската общност;

Кандидатите следва да притежават добри комуникативни и презентационни умения;

Кандидатите следва да притежават организационни умения;

Наличие на компютърни умения и работа с интернет, електронна поща, социални мрежи;

Познания върху нормативни и стратегически документи свързани с прилагане на младежки политики;

Предимство при кандидатстването е наличието на опит в извършване на сходен вид дейности свързани с доброволческа дейност, участие в младежки инициативи, участие и работа по проекти, други подобни;

Предимство при кандидатстването е владеенето на английски език, с ниво на разбиране - писмено и говоримо, съответстващо на ниво B1 или по-високо.

Начин на провеждане на подбора:

1. Подбор по подадените документи.

2. Интервю

Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

- попълнено заявление - по образец.

- автобиография - по образец.

- копие от документ за завършена степен на образование.

- копие от документи за квалификации, курсове, обучение и др. документ, съотносим за длъжността за която се кандидатства – ако е приложимо.

Документите по образец можете да получите от деловодството на Община Ботевград или на адрес: www.botevgrad.bg.

Място и срок за подаване на документите: Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, в Центъра за административно обслужване в Община Ботевград от 8:30 часа до 17:00 часа в периода 17.06.2025г. до 25.06.2025г. включително.

Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок. Документи, подадени след изтичане на срока, посочен в обявлението, няма да бъдат допуснати до участие в конкурса, дори в случаите, в които пощенско клеймо посочва дата, предхождаща крайния срок, или забавянето се дължи на закъсняла доставка на куриерска служба.