С 26 гласа “за“, 0 “против“ и 0 “въздържал се“ Общинският съвет прие доклада за дейността на МБАЛ Ботевград зя 2025 год. и становището на кмета относно представения финансов отчет.


Кметът Иван Гавалюгов даде висока оценка за дейността на болницата през миналата година, подчертавайки, че тя е едно от най-добре функциониращите общински лечебни заведения в България. Този факт е основна заслуга на неговото ръководство, а след това и на Общината. "Това е наш основен приоритет и няма как да бъде иначе. Адекватно реагираме на всякакви нужди и проблеми, свързани с нормалното функциониране на болницата. Стремим се да съдействаме и за кадровото обезпечаване, което остава основен проблем. Въпросът е всеобхватен, но нас ни интересува как ще го решим в нашата болница. Една от конкретните мерки е програма за отпускане на стипендии на наши съграждани, които следват медицина или други специалности, свързани със здравното образование“, заяви кметът в своето встъпление.


Съветник Борис Дренов поздрави управителя на болницата, д-р Дилян Томовски, за отчета, който, по негови думи, представя обективно не само дейността, но и финансовата рамка на лечебното заведение. Той допълни, че единственото нещо, което буди притеснение, са разходите за неизплатени отпуски. Съветникът се поинтересува дали ръководството на болницата предвижда някакви мерки за тяхното редуциране.


Според д-р Петър Анастасов, “дори и управителят да иска да направи нещо, обстоятелствата не му дават тази възможност“. Той посочи застаряващия персонал на болницата като основен проблем и невъзможността да се осигурят млади кадри поради ниското заплащане, като добави, че сестрите предпочитат да работят в детските градини за по-високи доходи. “Едно ключово предложение, което ще представя в докладна, е, че Общината може да подкрепи своето болнично заведение, като поеме разходите за ток, вода и газ. Това ще осигури глътка въздух както за управителя, така и за персонала“, заяви той. 


Д-р Анастасов обвини Общината в бездействие по отношение на два други проблема – необходимостта от спешен асансьор и ремонта на помещението за кабинет по неотложна помощ.


Петя Кочкова сподели, че е получила сигнали за лошо отношение на персонала към пациентите и даде за пример случай с нейна близка. Тя апелира управителя да въведе изисквания за по-добра комуникация с пациентите. Кочкова благодари на управителя за управлението и неуморния труд.


Поздравления към д-р Томовски отправиха Цветан Миньовски и д-р Цветелина Владимирова.


„За тези, които не са запознати с нашата работа, искам да подчертая, че през последните две години трудовите възнаграждения на медицинските сестри и лекарите бяха неколкократно увеличавани. Смятам, че Общината и ръководството на болницата правят всичко възможно, за да се справят с проблема с кадровия дефицит. Също така, вярвам, че сме екип и е необходимо да се подкрепяме, като същевременно се стремим да намалим критиките, когато не сме прави. Д-р Томовски показа смелост, поемайки ръководството на лечебното заведение в период, когато нямаше много желаещи. Поздравявам го за свършената работа, както и всички колеги, които работят в болницата“, заяви д-р Владимир и припомни за Програмата на Общината за подпомагане на млади кадри. „В момента в болницата се обучават медицински сестри, както и един лекар по тази Програма. „Ако някой има други идеи, с които може да помогне на Общината и лечебното заведение, съм уверена, че г-н Гавалюгов и д-р Томовски с радост ще изслушат вашите предложения“, добави тя.


„Ако искаме да се борим за лидерска позиция на МБАЛ в Софийска област, е необходимо да предлагаме най-добрите възнаграждения. С настоящите финансови резултати смятам, че има основания това да се случи“, заяви Христин Савов. Той призова управителя на болницата да не се ограничава само до отчетите пред Общинския съвет, а активно да прави предложения и да споделя проблемите на болницата с общинските съветници, за да не се стигат до тях чрез служители и познати.


Кметът Иван Гавалюгов също поиска думата и припомни на д-р Анастасов, че през миналата година, по предложение на Общината и с подкрепата на Общинския съвет, наемите от поликлиниката са прехвърлени за събиране на МБАЛ Ботевград. „Това представлява над 150 000 лв. на годишна база. Тези приходи директно постъпват в сметката на МБАЛ Ботевград. Инвестициите за ремонта на поликлиниката, както виждате, се извършват от Община Ботевград. Има оставащи малки разходи за поддръжка. Моля Ви, ако желаете да бъдете обективен, отбележете този факт. Вие твърдите, че болницата е на ръба, но от отчета не личи да е в такова положение. Смятам, че д-р Томовски няма основание да се притеснява да каже, че са нужни средства за каквото и да било. Имали сме решения, с които сме подпомагали болницата да покрива разходите си за ток, вода и газ в предходните години? За щастие, тези проблеми бяха преодолени благодарение на доброто управление на г-н Орлин Цветков, а също и на покойния д-р Китанов преди него. Разбира се, тази положителна тенденция продължи и при д-р Томовски, както и при д-р Багелейски, който временно изпълняваше длъжността управител на МБАЛ Ботевград. Поредица от лекари успяха да променят негативната тенденция в нашата болница и да я превърнат в положителна по отношение на финансовото управление“, заяви кметът Гавалюгов в отговор на д-р Анастасов.


По отношение на необходимостта от още един асансьор, кметът заяви, че проблемът не е бил поставян пред него. Относно неотложния кабинет, той посочи, че Общината ще направи ремонт на помещението, но попита дали ще бъдат осигурени лекарите и дали самият д-р Анастасов ще поема дежурства в него. „Коментирали сме този въпрос многократно. Нека да се реши организационно, а Общината ще подкрепи каквото е необходимо – финансово и материално. Потвърждавам го за пореден път. В рамките на два месеца ще извършим ремонта на двете помещения, а кой ще работи там?“, попита кметът и призова д-р Петър Анастасов да бъде по-коректен, когато говори за болницата и здравеопазването. Иван Гавалюгов припомни, че през последните пет години в лечебното заведение са вложени милиони средства от европейски и национални програми и от собствени приходи на Община Ботевград.


От отчета на МБАЛ Ботевград:


През миналата година през отделенията на ботевградската болница са преминали 5 815 пациенти, от които 4 183 са жители на общината. За сравнение, през 2024 г. пациентите са били 5 465.


От 2025 г. МБАЛ Ботевград е база за практическо обучение (учебни практики и преддипломен стаж) на студенти по специалност „Медицински сестра“ и „Акушерка“ от професионално направление „Здравни грижи“ за ОКС „бакалавър“, за което има сключен договор с Медицински университет – София, по Филиал „Проф. Иван Матев“ – Враца. Определянето на лечебното заведение за такава база е в резултат на получена положителна акредитационна оценка за обучение на студенти по чл.90, ал.1, т.2 от Закона за лечебните заведения (за клинично обучение на студенти по специалности от направление „Здравни грижи“). Сам по себе си този факт е от съществено значение както за статута и имиджа на лечебното заведение в региона, така и за реализация на бъдещи проекти с учебните центрове и университетските болници в страната.


Въз основа на официалните данни на НЗОК за сключените договори с лечебни заведения за болнична помощ в Софийска област, договорът с МБАЛ Ботевград е за с най-голям обем по брой договорени клинични пътеки – 113, и амбулаторни процедури -  13 , което предполага обхващане на по-широк спектър от дейности, по-голям „пазарен дял“ и по-добра конкурентна позиция спрямо останалите лечебни заведения в областта.


МБАЛ-Ботевград отбелязва ръст на приходите от услуги към 31.12.2025 г., като към края на  годината те са в размер на 6 933 000 лв. (2024 г. – 6 511 000 лв.). Най – висок относителен дял от приходите от дейността са за приходите от медицински услуги, които представляват 74.78% от общите приходи (2024 г. – 74.12%). Основна част от приходите от услуги заемат приходите от РЗОК по клинични пътеки, които за 2025 г. са 6 693 000 лв. (2024 г. – 6 370 000 лв.).


Увеличението на приходите на дружеството през 2025 г. в сравнение с 2024 г. се дължи на увеличените приходи от наеми, клинични изпитвания и дарения.


Общо разходите на дружеството за обичайната му дейност през 2025 г. са в размер на 9 111 000 лв. и се увеличават в сравнение с 2024 г., когато са били 8 744 000 лв. 


Дружеството приключва годината с положителен финансов резултат - 149 000 лв. след облагане с данъци. Размерът на вземанията от клиенти е 476 000 лв. за 2025 година. Вземанията от клиенти в размер на 363 000 лв. са главно от неплатени отчетени клинични пътеки към 31.12.2025 г. от РЗОК. както и други вземания в размер на 113 000 лв., представляващи неизплатени суми към 31.12.2025 г. от Министерството на здравеопазването. 


Средно списъчния състав на персонала на МБАЛ Ботевград към края на 2025 г. е 190 човека. Средната брутна работна заплата към 31.12.2025 г. е 2 600 лева. По категории персонал е както следва: висш персонал – 3 567.00 лв.; медицински персонал – 2 654.00 лв.; санитари – 1 500.00 лв.